Over ons

  • Over ons

—————-

Ruim 60 procent van de ondernemers in de industriële sector verwacht de komende jaren problemen met het vinden van gekwalificeerd vaktechnisch personeel. Door een tekort aan instroom van jonge technici van 2,5% per jaar, een hoger tempo in de vergrijzing van het personeelsbestand en een afname van de interesse in vaktechnisch werk, zal de krapte op de vaktechnische arbeidsmarkt de komende 5 jaar verdrievoudigen!

De zorgwekkende conclusie: In 2014 wordt bij beperkte economische groei al een tekort van 63.300 vaktechnische werknemers voorzien. Voor elk procent dat de economie sneller groeit, stijgt dit tekort met nog eens 13.000 vaktechnici!

Hoe gaat uw bedrijf om met deze ontwikkelingen? Kampt u ook met de volgende dilemma’s?

  • Hoe behoudt u uw bedrijfsspecifieke vakkennis in tijden van vergrijzing?
  • U knokt voor iedere order, maar moet vervolgens opdrachten laten schieten door gebrek aan mankracht.
  • U krijgt uw specialistische vacatures amper gevuld en moet tegelijkertijd tijdelijke contracten (veelal van jongeren) beëindigen om te bezuinigen.
  • U trekt met veel moeite jong talent aan, maar kunt ze niet behouden omdat de interne doorstroom stokt.
  • De jonge medewerkers die u wel krijgt hebben eigenlijk onvoldoende allround vakkennis.

In gesprek met Vakmensen van nu worden u praktische oplossingen aangedragen en kijken we samen naar een vorm waarbij we duurzaam kunnen samenwerken aan vakmanschap binnen uw bedrijf.  Met als doel dat uw organisatie winnaar is in de markt waarin u opereert en voor medewerkers aantrekkelijk bent om voor de te werken.

  • Over Vakmensen van nu 

Wij geloven dat goed vakmanschap het verschil gaat maken voor bedrijven.  In de concurrentiepositie binnen uw markt en op de arbeidsmarkt. Bedrijven die willen investeren in de medewerkers zijn de winnaars van de toekomst!

Wij brengen vakmanschap terug op de werkvloer. Daar waar het hoort.  Wij werken samen met werkgevers, opleiders en medewerkers.

Werkgevers helpen wij met het opzetten van een duurzame leercultuur waar werken en leren hand in hand gaan. Werkgevers houden op deze manier kennis binnen de organisatie, ontwikkelen vakmanschap nieuwe stijl, worden hiermee een aantrekkelijk werkgever en winnen de slag met de concurrentie in de markt.

Wij bieden aankomende vakmensen of ervaren vakmensen een uitstekende werkomgeving.

shutterstock_65375929

 

WHAT PEOPLE ARE SAYING

The layouts adapts to the Screen Size of whatever device visitors are using. Nulla consequat.

  • Kernpunten in onze aanpak; een stevig netwerk –  moderne technieken – begrip van wat er speelt  & last but not least; toewijding!

     

  • Vandaag werven voor overmorgen !!

  • Ik hou van werken zolang het werken is waarvan ik hou.

  • Bij Vakmensen van nu  hoef je er niet voor te vrezen dat je als een ‘nummer’ wordt behandeld.

  • Hoe gaan we om met het kritisch tekort aan vakmanschap in de komende jaren?
    Het is tijd voor nieuwe oplossingen…

  • Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken.